Правила использования сайта

Указанные ниже правила представляют собой соглашение между Администрацией сайта и зарегистрированным пользователем веб-сайта (далее Пользователь) http://rabota-v-rostove-i.ru. (далее Сайта), на условиях которого осуществляет использование Пользователем информации и сервисов, предоставляемых Сайтом. В текстах на сайте и документах указанные ниже правила называются «Правила использования сайта».

1. Основные положения

1.1. Настоящие Правила являются юридически обязательным соглашением между Пользователем и Администрацией сайта, предметом которого является предоставление Администрацией сайта Пользователю доступа к использованию Сайта и его функционала. Помимо настоящих Правил между Пользователем и Администрацией Сайта относятся все специальные документы, регулирующие предоставление доступа к использованию отдельного функционала Сайта (в том числе его неактивированных данных и команд), размещенного в соответствующих разделах Сайта в сети Интернет.

1.2. Пользователем является физическое лицо, определенное в соответствии с настоящими Правилами, зарегистрированное на Сайте и получившее уникальное имя пользователя (логин) и пароль (учетная информация) для входа на защищенные страницы Сайта (регистрация) индивидуально или совместно с другими физическими лицами, объединенными в одной Регистрации. Пользователем может являться:

- физическое лицо - работник Заказчика;

- физическое лицо - работодатель;

- физическое лицо - Заказчик, осуществляющее предпринимательскую деятельность без образования юридического лица,

- физическое лицо - соискатель, который находится в поисках работы

1.3. Пользователь обязан полностью ознакомиться с настоящими Правилами до момента регистрации на Сайте. Регистрация Пользователя на Сайте означает полное и безоговорочное принятие Пользователем настоящих Правил в соответствии со ст. 438 Гражданского кодекса Российской Федерации.

1.4. Настоящие Правила могут быть изменены и/или дополнены Администрацией Сайта в одностороннем порядке без какого-либо специального уведомления. Настоящие Правила являются открытым и общедоступным документом. Действующая редакция Правил располагается в сети Интернет по адресу: http://rabota-v-rostove-i.ru/pravila. Администрация Сайта рекомендует Пользователям регулярно проверять условия настоящих Правил на предмет их изменения и/или дополнения. Продолжение использования Сайта Пользователем после внесения изменений и/или дополнений в настоящие Правила означает принятие и согласие Пользователя с такими изменениями и/или дополнениями.

1.5. Регистрация Пользователя на Сайте является бесплатной и добровольной.
1.6. Запрещено создание "клонов" (мультирег), то есть регистрация одним человеком более одной учетной записи на сайте и использование чужих аккаунтов.

2. Обязанности пользователя

Пользователь обязуется в полной мере следовать данным Правилам при работе с Сайтом.

2.1. Не вводить в заблуждение других пользователей либо Администрацию Сайта. Регистрация компании осуществляется только по копии документа о государственной регитрации с указанием конкретного должностного лица, ответственного за прием сотрудников. Марка боенда может быть указана в качестве второго названия компании. При подмене реального названия, электроного адреса, компания блокируется навсегда.

2.2. Не размещать заведомо некачественную либо фальшивую информацию. При публикации вакансии обязательны: адрес места работы, требования к кандидату, график и время работы, уровень зарплаты (аналогичные требования к видеовакансии). Вакансии не соответсвующие этим требованиям не публикуются. 

2.3. Не публиковать объявления, предлагающие работу в таких сферах как: сетевой бизнес, такси, обработка электронной почты, набор текстов, проведение массовых электронных рассылок, работа в чатах, расклейка объявлений, раздача листовок, интервьюирование, требующие материальных вложений, игорный бизнес, эротические, оккультные услуги, эзотеричские практики, продажа наркотических средств и оружия, предложения услуг, аренды, маскирующиеся под вакансии. При нарушении этого пункта пользователь блокируется навсегда. 

2.4. В заголовках и описании вакансии не размещать информацию более чем об одной должности. Заработная плата указывается только за месяц. Объявление о вакансии должно содержать описание реальной вакансии. 
Не допускается:
- публикация полного текста должностных инструкций, возможно размещение ссылки ведущей к ним
- указание в объявлении только направления деятельности с последующим предложением конкретной вакансии при личном общении
- в тексте одного объявления указывать две и более вакансии 
- размещение вакансий, подробности которых высылаются на e-mail 
- размещение текста большими буквами и выделение в объявлениях каким-либо другим образом (в т.ч. восклицательные знаки)
- публикация в тексте вакансии информации рекламного характера, ссылок на иные ресурсы
- повторение одинаковых сведений в разных полях
- указание зарплаты за день, кроме работы по частному разовому заказу
- публикация вакансии без указания реального адреса места работы (если работа разъездного характера - указывается адрес офиса компании), кроме вакансий вахтовым методом (допускается указывать только город)
- публикация вакансий и резюме на иностранных языках
В тексте вакансии указываются только требования к претенденту и его обязанности. Текст вакансии не является рекламной площадкой.

2.5. Не использовать Сайт для распространения рекламных материалов, в т. ч.  
не публиковать под видом вакансий или резюме  
- информации рекламного характера о компании, 
- информации о частном поиске заказчика, 
- предложения зарегистрироваться на сторонних сайтах, 
- объявления об услугах подбора работы или персонала, 
- объявления о партнерстве и сотрудничестве. 

2.6. При размещении вакансии от частного лица не использовать название и контакты организации, в которой частное лицо является работником (руководителем).

2.7. При размещении вакансии и резюме обязательно указывать имя и городской или мобильный телефон контактной персоны. Иногородние телефоны в качестве контактных использовать запрещается.

2.8. Не публиковать оскорбления, нецензурные высказывания, и другие материалы, которые наносят вред Администрации сайта или третьим лицам.

2.9. Не размещать информацию, призывающую к нарушению территориальной целостности государства, признанию незаконных административно-территориальных образований на территории государства, содержащую названия, символику, пропаганду сепаратистских или террористических организаций.

2.10. Название компании публиковать без кавычек, скобок и других символов, начиная именно с названия. Далее, обязательно указывается форма собственности и профиль деятельности. Правильно:

Основа, ООО

Коркунов, торговый дом.

Петров И.В.., ИП.

Неправильно: компания «Основа», ООО «Основа».

2.11. При размещении вакансии публиковать точный адрес нахождения работодателя, а так же точный адрес места работы данного работника. Слова улица, проспект, бульвар, переулок, дом не используются. В поле адрес не указываются этаж и номер офиса.

2.12. При размещении вакансии или резюме контактный телефон обязателен. Предложения использовать для связи What’s up, Viber, Telegram и другие виды связи без указания основного телефона расцениваются как дискриминация. 

2.13. Пользователь соглашается с тем, что он несет полную ответственность за информацию, размещаемую им на Сайте, в том числе за соответствие ее требованиям законодательства, соблюдение авторских прав, санкционированное использование наименований фирм, использование логотипов, знаков для товаров и услуг (торговых марок), а также за соблюдение прав третьих лиц в связи с размещением информации на Сайте. В случае поступления претензий от третьих лиц, связанных с размещенной Пользователем информации, Пользователь обязуется самостоятельно и за свой счет урегулировать указанные претензии.

2.14. Все споры и претензии между Пользователями разрешаются ими самостоятельно, без привлечения Администрации сайта, Пользователь освобождает Администрацию сайта от ответственности, пеней, штрафов, компенсаций убытков и неполученной прибыли, затрат и издержек, возникших либо могущих возникнуть у Пользователя в связи с использованием сайта.

2.15. Пользователь обязуется использовать Сайт в соответствии с данными Правилами, а также действующими и применимыми в данной области законами.

2.16. При названии профессии работодателю желательно указывать должность согласно Общероссийскому классификатору профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР).

2.17. Пользователь отвечает за информацию, размещаемую от его имени, и за последствия этого размещения.

2.18. Пользователь соглашается получать от Администрации сайта на электронный адрес и/или абонентский номер телефона, указанный при работе с сайтом, информационные электронные сообщения (далее — «нотификаторы»).

3. Ограничение ответственности

Администрация сайта не несет ответственности:

3.1. За содержание материалов, опубликованных Пользователями.

3.2. За причинение вреда, ущерба и любых других убытков, которые могут возникнуть при использовании Сайта.

4. Права Администрации сайта

Администрация сайта оставляет за собой право:

4.1. Модифицировать Сайт по своему усмотрению.

4.2. Изменять стоимость и виды услуг, сроки их действия.

4.3. Редактировать или удалять материалы, опубликованные Пользователем на Сайте, если они не соответствуют условиям данных Правил, наносят вред Администрации сайта или третьим лицам, а также по своему личному усмотрению без указания причины.

4.4. Использовать для своих целей материалы, опубликованные Пользователем на Сайте и находящиеся в открытом доступе, в частности, для размещения материалов на сайтах партнеров.

4.5. Использовать нотификаторы для информирования Пользователя об изменениях и новых возможностях Сайта, об изменении Правил или указанных в нем Обязательных документов, а также для рассылок информационного или рекламного характера.

4.6. Отправлять на адрес электронной почты Пользователя сообщения об услугах Сайта, событиях партнеров, рекламу и прочую информацию в любое время и по своему усмотрению.

4.7. Вносить изменения в данные Правила в одностороннем порядке. Пользователь считается уведомленным о изменившихся Правилах с момента опубликования измененного варианта данных Правил на Сайте по адресу http://rabota-v-rostove-i.ru/pravila.

4.8. Отказать в размещении информации на сайте без объяснения причин.

5. Политика конфиденциальности

Использование Сайта означает полное и безусловное согласие Пользователя с настоящими правилами и указанными в них целями и условиями обработки его персональных данных.

5.1. Пользователь Сайта, размещая вакансию, резюме и/или другие данные на Сайте и/или отправляя вакансию, резюме и/или другие подобные письма на электронные адреса Администрации сайта и/или других Пользователей Сайта, добровольно предоставляет Администрации сайта, а также третьим лицам, которые имеют доступ к этому Сайту, свое безусловное согласие на обработку своих персональных данных (которые содержатся в его вакансии, резюме, сообщениях и/или другой информации, собранной и/или размещаемой на Сайте и/или отправляемой другим Пользователям Сайта).

5.2. Обработка Персональных данных включает в себя любые действия и/или совокупность действий, которые связаны со сбором, регистрацией, накапливанием, хранением, адаптацией, изменением, обновлением, использованием и распространением (реализацией, передачей), удалением Персональных данных Пользователя с целью обеспечения работы сервисов Сайта.

5.3. Объем Персональных данных Пользователя, по отношению к которым осуществляется обработка и которые могут быть включены в базы персональных данных (в том числе в базу персональных данных резюме), определяется как любая информация о Пользователе (которая размещена в его вакансии, резюме и/или других данных, собранных и/или размещенных на Сайте и/или письмах отправленных с его помощью), которая станет известна Администрации сайта, а также любым третьим лицам, использующим Сайт.

5.4. Принимая данные Правила, пользователь подтверждает, что ему понятны его права, определенные Федеральным законом РФ "О персональных данных", а также цель сбора, хранения и обработки его персональных данных. Пользователь также дает согласие, что срок обработки его персональных данных является бессрочным.

5.5. Пользователь может в любой момент изменить (обновить, дополнить) предоставленные им персональные данные или их часть, а также параметры их конфиденциальности, воспользовавшись функцией редактирования и настройки доступа к личной информации, а также потребовать от Администрации сайта полного удаления его аккаунта и всех персональных данных из базы данных Сайта.

5.6. Целью сбора, хранения и обработки персональных данных является предоставление Пользователю персонализированных сервисов Сайта, в том числе: доступ в личный раздел, авторизация, напоминание пароля, публикация и отправка резюме и/или вакансий, связь с Пользователем, в том числе направление уведомлений, запросов и информации, касающихся использования Сайта, оказания услуг, обработка запросов Пользователя, а также другие сервисы Сайта.